2021 – 2028

Le projet : Ensemble sortons de cette crise sanitaire et économique

1/ RELANCER

– Le débat démocratique avec la reprise des rencontres « les yeux dans les yeux » mises en place par Christine Téqui dès son élection à la présidence
du Conseil Départemental

– La vie culturelle et sportive, brutalement interrompue, privée de répétitions, d’entrainements,
de représentations, de compétitions et de publics

– L’accès des jeunes à l’éducation en veillant au maintien du fonctionnement de nos collèges quelle que soit la complexité de la procédure sanitaire à mettre en œuvre.
En facilitant l’accès à la plus large palette de formations supérieures, grâce à l’enseignement à distance
par voie numérique, sur le site universitaire départemental dans le cadre du dispositif « Campus Connecté »

– L’accompagnement à l’emploi par la création de contrats
aidés portés à 100 % par le Département et la mise en
place des clauses sociales d’insertion pour les marchés publics supérieurs à 70 000 €

 

2/ AMPLIFIER

– Nos investissements directs pour soutenir l’économie et l’accès à l’emploi : voirie, voies vertes, bâtiments, mais aussi l’équipement du Très Haut Débit Numérique (la fibre optique jusqu’à l’abonné)

– Nos aides à l’investissement pour les communes, les communautés de communes, les syndicats d’eau, d’assainissement, de déchets ménagers, d’électrification

– Notre attractivité pour le développement de l’économie touristique, mais aussi de l’économie résidentielle grâce au télétravail. Des accords ont déjà été passés avec des sociétés internationales

– Notre transition alimentaire et agricole grâce à notre agriculture déjà tournée vers la qualité et les circuits courts, notamment par la promotion de la « Marque Ariège » ainsi que la mise en œuvre d’un projet alimentaire territorial

– Notre soutien déterminé au pastoralisme

3/ INNOVER

Par le déploiement de la fibre optique d’ici à 2025 :
• Intégralité des 92 000 prises raccordables en 2025
• 90 M€ de travaux à réaliser
• 400 Mbits de débit
• Mobilisation de 160 salariés pour ce chantier

Par la transition énergétique fondée sur le principe dépenser moins d ‘énergie et mieux :

• Dépenser moins :
>>> Réduire la consommation d’énergie de nos bâtiments départementaux
>>> Être vertueux dans notre fonctionnement et encourager ces pratiques auprès de nos agents
>>> Réduire de 20% nos dépenses de carburant d’ici à la fin du mandat, à périmètre constant
• Dépenser mieux :
>>> Par l’accompagnement de projets d’énergies renouvelables répondant aux critères de qualité adoptés
>>> Par le réinvestissement des recettes tirées de la vente de l’énergie produite par nos deux centrales hydroélectriques dans des projets d’Énergies Renouvelables

Par une politique en faveur des jeunes, notre priorité essentielle :
• Création d’une pépinière de talents
• Aider à l’autonomie par l’apprentissage d’actions civiques
• Cibler ce public pour toutes les actions d’accompagnement vers l’emploi
• Favoriser l’accès à la culture et au sport

 

 

4/ PROTÉGER

– En aidant à construire des parcours de vie :
• Pour les enfants en difficulté dont l’accompagnement doit dépasser le seul cadre social
et être renforcé sur l’aspect éducatif et professionnel
• Pour les personnes en situation de handicap
>>> Poursuivre le travail de partenariat avec nos structures départementales
>>> Promouvoir la citoyenneté et l’inclusion
• Pour les personnes âgées dont le nombre des plus de
85 ans va doubler d’ici à 2040 :
>>> Renforcer la prévention
>>> Confirmer la priorité au maintien à domicile et diversifier les formes d’accueil (résidences d’autonomie
+ 185 places, accueil familial
+ 30 places)
>>> Concevoir « l’EHPAD de demain », répondant dans la proximité à tous les niveaux
de dépendance

– En renforçant l’accès aux soins élémentaires par le recrutement de médecins généralistes dans les zones en difficulté :
• Par une démarche attractive d’accueil d’internes dans nos centres de santé ou établissements hospitaliers
• Par la promotion de notre département auprès des médecins diplômés par l’intermédiaire de notre agence de développement économique
• Par la mise en œuvre avec le CHIVA du dispositif de recrutement de médecins en exercice partagé (« ville » /hôpital)
• Par une participation financière égale à 50% du reste à charge versée par le Département aux communes ou communautés de communes qui salarient
un ou plusieurs médecins.

Transparence de la vie publique

Être élu, c’est être engagé, mobilisé et présent dans les instances délibératives, cœur du processus démocratique et de la mise en œuvre de notre programme.
Pour que démocratie rime avec action politique, nous nous engageons sur la transparence de l’activité des élus ; c’est adosser les indemnités sur le taux de présence, c’est publier annuellement les données attachées à vos élus.

Vous avez le droit de savoir !